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连续两次签订一年劳动合同固定期限劳动合同

更新时间：2021-08-11 05:13:33
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连续两次签订一年劳动合同固定期限劳动合同
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固定期限劳动合同
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劳动合同纠纷 12525
连续两次签订无固定期限劳动合同
你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。 (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年
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无固定期限劳动合同变更怎么写
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民法典 327
无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗
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民法典 701
连续订立两次固定期限劳动合同，是第三次开始就要订无固定期限劳动合同吗？连续两次是指在同一用人单位订立
按照《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下
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第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗
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在同公司连续续签7次一年期限的劳动合同属于无固定期限的劳动合同吗
《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有
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连续订立二次固定期限劳动合同以后可以算无固定期限劳动合同吗？
按照《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下
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我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
你好，可以申请仲裁。应补偿你四个半月工资 ，怎么才2个月工资。具体情况建议来电详细咨询。
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用人单位可以不用通知本人，就能直接解除无固定期合同吗？
必须通知。
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关于劳动合同
合同有效，你可以向单位索取合同。
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我未满18岁，但公司和我签了合同，做了一星期，又把我辞退了，我可以获得赔偿吗。
在试用期的话 不能主张的
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能与分公司签劳动合同吗
可以签订劳动合同的单位：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
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国庆节护士实习期间不放假是违法的
国庆节公司不放假违法国家规定，国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；如
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您好请问，劳动合同续签几次是无固定期限
劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后，如果员工提出签订无固定期限合同的，用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定，连续订立二次
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你好请问，劳动合同顺延算新的合同吗
法律分析：具体的续签方法是，劳动合同顺延到期一个月内，用人单位与劳动者应该重新订立书面的劳动合同。流程一般为公司直接给出顺延合同，劳动者审查是否能接受，不能接受
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我每天工作12个小时。休假8纯天然后春节假期企业不允许休假。我想问一下这个有效吗？
可以申请劳动仲裁
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厂里上班一个星期，离职不给签字
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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你好就是招募骑手，那个合同签了又不适合上班，不干怎么办
可以到劳动部门投诉
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我和公司签的劳务合同，但是没有慢合同期离职，要扣半个月工资合法吗？
建议向劳动监察大队投诉
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