临时用工合同受法律保护吗

更新时间:2023-03-18 21:10:16
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临时用工合同受法律保护吗
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    临时工会受劳动法保护。
    所谓临时工指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
    临时工是企业用工的一种形式,其在工作期间是企业职工队伍的组成部分,必须纳入劳动管理。只要劳动者和用人单位形成用工关系,不论工作时间长短,单位就应该按照劳动法等法律规定,为劳动者提供劳动保护等。
    所以 “临时工”只要与用人单位存在劳动关系,就受劳动法律的保护。
    劳动关系有三种,即固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
    当用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    2023-03-18 21:10:16
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临时工未签订劳动合同受法律保护
临时工没签劳动合同可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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临时劳动用工合同受法律保护吗
受法律保护,用人单位再第一个月之内应当与被使用人签订劳动合同
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合同上面写临时工不受劳动法法律法规保护有效吗
你好,是无效的,只要是劳动者,都受劳动法保护。
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请问现在可以签临时用工合同吗?这个受法律保护吗?
临时用工合同的用人单位和劳动者在意思表示一致,合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定下签订临时用工合同属于劳动合同,签订后依法生效,受《劳动法》和相关法律的保
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不签订劳动合同的临时工受法律保护。
临时工签订劳动合同只要双方当事人意思表示一致就能够成立劳动合同。根据《劳动法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,也即劳动者和用人单位签订劳动合同应该采取
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