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劳动合同纠纷
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未到法定退休年龄可以签劳务合同
更新时间：2021-08-12 01:46:16
问题描述：
未到法定
退休年龄
可以签
劳务合同
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你好，达到
退休
年龄再从事劳动的，可以签订劳务
合同
。可致电详询
2021-08-12 01:41:35
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你好，可以协商解决
2021-08-12 01:43:55
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2021-08-12 01:46:16
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法定退休年龄
劳动合同纠纷
3265
劳动力年纪已贴近法定退休年龄，应签劳动合同书還是劳务派遣合同？
劳动合同应具备哪些条款？<p>劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：<p> (一)劳动合同期限;<p> (二)工作内容;<p> (三)劳动保护和劳动条件;
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劳务合同是什么时候签订的
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我都没到法定退休年龄企业和我签劳务派遣合同足否违反规定
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什么情况下签劳务合同
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请问您到了法定退休年龄，未享受任何养老待遇，改签了每年一签的劳务合同，?
用人单位按不低于之前的待遇要求续签劳动合同，劳动者不愿意的话，是没有经济补偿金的。法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合
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未到退休年龄签劳务合同违法吗？
不违法。。。。
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到了退休年龄必须要签劳务合同吗
你好，达到退休年龄再从事劳动的，可以签订劳务合同。可致电详询。
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未到法定退休人员可以签订劳务合同吗
未到法定退休年龄的人员可以签订劳务合同，劳动权是每个年满18周岁的中国公民的权利，签订劳务合同，只要是合法劳动都是允许并且受法律保护的
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未达到法定退休年龄，可以签订劳务合同吗？
您好，对于您提出的未达到法定退休年龄，能否签订劳务合同的问题，未达到法定退休年龄，是可以签订劳务合同的。
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公司什么情况下是违法解除劳动合同
根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的属于违法解除劳动合同： （一）从事接触职业病危
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雇佣关系的侵权责任要件是哪些？，法律如何规定
雇主承担的侵权责任是： 1、雇员因执行工作任务造成他人损害的，由雇主承担侵权责任； 2、造成他人损害是由于雇员故意或者重大过失的行为的，雇主承担责任后可以向雇员
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我想咨询一下，劳动合同有违约金吗事业单位
法律分析：签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。 违约金应当根据违约情况向对方支
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试用期辞职不交接工作有何种后果，具体的法律规定是什么
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没有提离职，但是公司在招同样岗位
现在您是想离职吗？方便电话沟通不
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