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劳动合同纠纷
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公司拆迁赔偿以前年度12月的平均工资，上年度因病请了3个月假，上年度的平均工资该怎么计算呢？
更新时间：2021-08-12 10:34:03
问题描述：
公司
拆迁
赔偿以前年度12月的平均
工资
，上年度因病请了3个月假，上年度的平均工资该怎么计算呢？
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单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资，并支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
协商不成的，可以申请
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向统计部门进行了解
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年度月平均工资怎么计算
各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为
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产假算在12个月平均工资里吗？
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各地平均工资是税前还是税后
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怎么算病假工资， 根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关
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内蒙古自治区上一年度职工月平均工资标准为：2176元。
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劳动合同试用期约定要合法、明确。具体操作包括：一是根据劳动法规定设定试用期长度，如合同期决定试用期上限；二是确保试用期条款清晰，包括工资待遇、工作职责等；三是注
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