单位解除终止合同。是否违法?是否可以依据劳动法第14条、要求其按照第82条赔偿?
更新时间:2019-02-05 12:27:37
问题描述:
我在用工单位已服务13年,至今都是一年一签固定期限
合同,今年在固定期限合同未终止前,单位解除终止合同。我认为其在应当与我签订无固定期限合同而违法规避,以一年期固定期限合同避责。
请问:其是否违法?我是否可以依据劳动法第14条、第82条,主张其应当签订无固定期限合同而不签订,要求其按照第82条赔偿?
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