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6月签了劳动合同，合同到期日是2017年5月31日是一年赔一个月还是有别的赔偿方法？

更新时间：2021-08-12 15:33:00
问题描述：
我是2007年3月进厂的，6月份签了劳动合同。合同是在2017年5月31日到期，一年一个月，还是有其他补偿方式？
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按照一年支付一个月的工资
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我是07年4月入厂，6月签了劳动合同书，合同到期日是17年5月31日是一年赔一个月還是有其他赔付方式
要求单位支付经济补偿金，5个月本人工资，协商不成可申请劳动仲裁。
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我跟是2017年11月跟公司签的一年合同，试用期6个月，请问这样有赔偿吗？
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后
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6月签了劳动合同，合同到期日是2017年5月31日是一年赔一个月还是有别的赔偿方法？
工伤保险待遇和交通事故赔偿是两码事。 1、工伤是公司为员工购买了工伤保险，员工工作期间发生工伤事故，或因工死亡，经过工伤认定和劳动能力鉴定后，可以享受相关的工伤
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劳动合同是2014年1月10—2017年1月10日！合同到期后没有续签，我可以得到合同到期后次月开始
你好，没有续签合同，次月起要支付双倍工资！你的情况符合双倍工资的条件，建议准备材料后去劳动仲裁，详细情况及程序可以来电咨询
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2017年6月21日签的合同，2017年12月22日下达解除劳动合同，请问是按一个月赔偿还是半个月？
你好，公司违法解除劳动合同的，需要双倍向劳动者支付经济补偿金，每工作满一年的，支付一个月工资，双倍就是两个月工资，以此类推。本律师成功处理多起此类纠纷，可委托本
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2015年12月1日入职，2016年1月6日给了劳动合同我签，试用期3个月劳动合同是签一年的，现在还
到时候你再申请劳动仲裁或投诉
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我在超市干了8个月，签了2年合同2015年3月至2017年3月，合同未到期我可以拿赔偿金吗？
你好，根据解除合同的事由确定，本人提出解除的，不支付经济补偿，单位违法解除的，可以主张经济赔偿金。
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校企合作实习单位能辞职吗？
您好，请问签劳动合同了吗
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合同解除情况下，公司是否应承担赔偿责任
合同解除赔偿视情况而定。如公司违规解除，劳动者可要求继续履行合同或支付赔偿金；如合法解除，则公司无需承担赔偿责任。具体操作需结合实际情况，如协商不成可寻求法律途
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不想工作，但是签了合同就辞职了。我违反了合同吗？
你好，可以到劳动局投诉
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合同上写着我的工作不到六个月就辞职了，但是我没有说我正式辞职需要多长时间。老板问我打算什么时候离开
您好，可以向劳动监察大队投诉
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学校应该放假。但是利用端午节假期上课合法吗？
你好。可以与学校协商解决
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