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劳动合同纠纷
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公司提前解除劳动合同,但是合同上写的是劳动者提出的,请问这种情况还能不能领取失业金
更新时间:2021-08-12 17:24:53
问题描述:
公司
提前
解除劳动合同
,但合同上写的是
劳动者
提出的。在这种情况下,你还能拿到失业救济金吗?
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可以要求公司赔偿,但现在才以此原因提出解除比较牵强,很难获得法律支持,建议以
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理由提出解除
2021-08-12 17:17:39
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如果单位有未购买
社保
、未足额发放
工资
等法定情形,员工可以请求
经济补偿金
2021-08-12 17:21:54
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你好,根据规定,在申请领取
失业保险金
的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取
失业保险
金。
2021-08-12 17:24:53
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劳动者可以提前解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
12556
劳动者解除劳动合同,劳动者提出提前解除劳动合同,劳动者要付单位赔偿吗?
你好:申请劳动仲裁解决
全部6个答案 >
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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1947
劳动合同合同终止能领取失业金吗
合同通则一般规定
534
劳动者解除劳动合同,我想咨询下劳动者不能提出解除劳动合同吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
合同通则一般规定
871
你好,老师。如果单位提前一个月跟劳动者提出解除劳动合同,有赔偿吗
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
全部3个答案 >
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劳动合同还未到期,公司无故提出提前解除劳动合同。咨询一下确实要解除合同有怎样的补偿。
一、劳动合同法关于辞退补偿标准第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
全部2个答案 >
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合同到期,提前一个月通知劳动者解除劳动合同,劳动者能得到补偿吗
合同未到期解除劳动关系是一种违约行为,该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合同通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任
全部4个答案 >
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公司提前解除劳动合同,但是合同上写的是劳动者提出的,请问这种情况还能不能领取失业金
《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30天书面通知用人单位。 从表面上看,《劳动法》第31条似乎规定了劳动者绝对的辞职权,但实际上,理解《劳动
全部4个答案 >
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请问合同到期了,劳动者不与公司续签合同,可否主张提出与公司终止合同,领取补偿金
不可以。。。。。。。。。。。。
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合同未到期,公司提出解除劳动合同
你工作多久了?
全部5个答案 >
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你好提到离职公司能让我提前走吗?
约定离职时间可以提前走。只要劳动者完成了离职前的交接工作,用人单位为其办理好离职手续的,劳动者在约定离职时间了的情况下也可以提前走;除此之外,只要劳动者和用人单
全部1个答案 >
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工作压力三天,工资不到一个月不合法吗?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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扣工资合理吗?我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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签订劳动合同,还能报考三支一扶吗?
法律分析:“三支一扶”考试公告中规定其报考对象一定是:大专以上的应届未就业毕业生,或者择业期内未就业毕业生。首先,应届未就业“毕业生”指的是毕业了的学生,也就是
全部1个答案 >
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但是领导不同意离职,我该怎么办?
你好,可以提前一个月提出离职,一个月后可以离开,不开离职证明,可申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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请问一下离职两月后死亡了还能向工司要求培钱么
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
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我老婆怀孕了辞职人力资源不放人
你好,可以先和对方协商一下
全部3个答案 >
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第一次面试没过,后来补录报了别的培训班过了,第一次培训班的费用需要付吗
根据具体情况定。如签订了培训服务协议且违反了服务期约定,则需按协议支付违约金。如未签订协议或未违反服务期,则无需支付培训费用,可要求用人单位提供相关证明或进行协
全部3个答案 >
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