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连续旷工15天相关法律条文
更新时间：2023-03-18 00:19:13
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连续旷工15天相关法律条文
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法律分析：连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职造成严重后果的;严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
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