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加班费滞纳金法律依据

更新时间：2021-08-13 06:08:21
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加班费滞纳金法律依据
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关于加班费
对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付
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请问现在深圳福永劳动法加班费具体是多少呢？要具体的啊 谢谢。
月工资除以21.75除以8
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我上班四年。每天都超时加班但没拿到应得的加班费。劳动仲裁只能仲裁一年。请问我怎样才能要到自己的加班费
可以劳动仲裁
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如果是门卫干24休24小时，能要求单位给加班费吗？是属于值班还是加班？法院能支持吗？
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁，仲裁会裁决给你加班费
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到最后他就问我“你说给多少加班费？意思是我要多了他就有权不给。就像他问我”我要多少加班费？
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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哺乳期员工出具了产后抑郁症记录(她生完孩子我去看她，她没有抑郁症症状)公司哺乳期可以解雇这些员工吗？
你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同法的规定、劳动合同的约定、公司规章制度和薪资制度的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁
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你好，我想问一下劳动合同首次签订到期是多久
法律分析：劳动合同第一次签几年，由用人单位与劳动者协商确定，法律没有限制。用人单位和劳动者可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期
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员工在劳动合同的违约责任主要是什么？
法律分析：违约责任，是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。包括用人单位违约责任，劳动者违约责任，履行违约责任方式包括，
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在酒店招聘不满16岁的员工将受到哪些惩罚？
你好，你会被罚款的处罚的
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要和他签订劳动合同，时间是根据他的入职时间还是转正时间？
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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我在上海一家保安公司上班，现在过年离职回家，公司说我没有干够一年要扣除我在公司考的消防证的费用下这样
是否缴纳社保，如果单位没有依法缴纳社保，你可以单方解除劳动关系，并主张经济补偿、工资、补缴社保等
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定向师范生合同到期了晚一年拿到证，用人单位说没分配工作了这样的怎么办呢
你好，这个建议双方协商处理
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您好，如果我大学期间实习，签订了一年实习合同，期间我报名服兵役这个怎么算呀
您好，只要学校同意提前给予他们毕业，或者在入伍后到达正常的毕业时间。
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