你好,本人进公司四个月了,公司没有签订劳动合同。现在公司说我不合适,不给我工资。在这种情况下如何维护自己的利益。

更新时间:2021-08-13 20:57:56
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你好,本人进公司四个月了,公司没有签订劳动合同。现在公司说我不合适,不给我工资。在这种情况下如何维护自己的利益。
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    劳动合同签订后未交付劳动者,不能视为用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者只要劳动者与用人单位签字确认,用人单位应当给一份劳动合同给劳动者本人。
      劳动者可以以用人单位未购买社保为由被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。
    劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。
    劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。
    2021-08-13 20:51:01
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    2021-08-13 20:55:15
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2021-08-13 20:57:56
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我在公司工作了3个月,公司没给我买保险。 没有签订合同。 最后这个月的工资不付给我,应该如何维护自己
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
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你好,我在公司工作了8个月,没有签订劳动合同,现在公司要辞退我,我应该怎么维护我的权益呢?
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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律师,你好,我到公司9个月,现在公司要和我接触劳动合同,我该怎么维护我的利益
  一,补偿金按劳动者签订劳动合同直到解除劳动合同时止,每满一年发放一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳劳者支付半个月工资的标准来
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请问下我在我公司工作了两年了,公司也没有跟我签订劳动合同,我要怎么维护我的权益??谢谢!
没有欠条/借条可以使用其他证据,如借款协议、银行转账记录、电话录音、证人证言等,能够证明欠款事实和欠款金额即可。 对于欠款追讨有很多途径,比如与对方进行
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今天,我和他吵了一架,说让我走。这是解雇吗?他要我明天结账
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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被迫离职的通知书交给公司后能离开多少天?
如果是被迫离职通知书交给公司后,在被迫离职那一日,应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班,或者是按照公司相应的规定,在离职的后一天也
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工伤之后解除合同需要给补偿金吗?
工伤解除合同有补偿。操作如下:1. 保留工伤证据;2. 与单位协商补偿事宜;3. 协商不成向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁不服可向法院起诉。确保权益不受损。
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收到公司解除劳动合同的通知后,我必须去上班吗?
你好!双方协商约定处理。协商不成,向劳动局投诉处理
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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事业单位转为企业后,原合同要重签吗?
事业单位转企后,合同处理方式包括继续履行原合同或协商变更、重签。选择哪种方式应基于双方意愿、法律规定及企业实际情况,确保合同内容合法、权益得到保障。
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工厂离职不给怎么办
工厂离职不给,可依法处理。提前通知工厂辞职意向,并保留证据;若工厂拒绝,向劳动部门申请劳动仲裁;如工厂有违法行为,可依法解除劳动合同并要求赔偿。
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姜月律师
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