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去年与单位签订进修协议，进修三个月，现想离职，协议规定的违约金过高，应该怎样处理
更新时间：2021-08-15 04:04:49
问题描述：
去年，我与单位签订了为期三个月的进修
协议
。我想签约五年。现在我想辞去我的工作。我已经工作了一年。协议中规定的
违约金
太高了。我该怎么处理呢？
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为了明确
劳动者
违反
竞业限制
协议的
违约责任
，避免
用人单位
对损失的举证困难，通常在竞业限制协议中，用人单位会与劳动者约定违反竞业限制违约金的数额或者计算方法
2021-08-15 03:58:02
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用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
2021-08-15 04:02:45
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用人单位或劳动者违约的，应当根据
劳动合同
的约定承担违约责任。因违约导致劳动
合同解除
的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《
劳动合同法
》规定支付相应的
经济补偿金
或赔偿金。
2021-08-15 04:04:49
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