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你好，我现在想退休，以前公司有进修，签了进修协议，费用比其他进修机构高得多。有什么办法吗
更新时间：2020-04-23 11:05:50
问题描述：
你好，我现在想
退休
，以前
公司
有进修，签了进修协议，费用比
其他
进修机构高得多。 有什么办法吗
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当然，现在许多公司会利用
协议
的意思自治原则，要求员工履行培训协议的约定，即在被辞退时赔偿公司的
培训费用
损失。但因为双方是在建立
劳动关系
在先的前提下签订的协议，因此应该是在劳动关系范围内考虑违约情况，所以员工可以拒绝支付
违约金
。
2020-04-23 10:58:20
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员工和单位签订劳动
合同
是不需要担保人的，如果有竞业需要，单位是需要和员工进行协商签订的。
依据《
劳动合同法
》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2020-04-23 11:00:46
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《劳动合同法实施条例》第23条规定：“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。” 该条的立法本意是，工伤职工依照《劳动合同法》第38条的规定提出解除劳动合同，即用人单位有过错在先，致使劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位依法支付经济补偿的同时，也应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本案中，邰某所在公司未依法为其缴纳社会保险费，也没有依法签订书面劳动合同，属于违法在先，无论邰某是否受到工伤伤害，都有依法解除劳动合同并取得经济补偿的权利，受到10级伤害后，依法取得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金也没有疑义。
2020-04-23 11:05:50
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