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劳动合同纠纷
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未签订劳动合同,是否能领取双倍月工资?我已经2年未签订劳动合同。是否能申请补发或补偿?
更新时间:2021-08-15 07:27:55
问题描述:
如果我没有签订
劳动合同
,我可以拿到双
月工资
吗?我已经两年没有签劳动
合同
了。我可以申请更换或赔偿吗?
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你好,可以先行协商,或申请
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2021-08-15 07:22:46
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您好!可以申请劳动
仲裁
维权
2021-08-15 07:27:38
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平均2分钟内
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用人单位
在合同存续期间要求变更劳动合同,
劳动者
不同意,用人单位以此来解除与劳动者的
劳动关系
的,劳动者可以要求用人跟单位支付
经济补偿金
和赔偿金
2021-08-15 07:27:55
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未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
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也没有签订劳动合同,这种情况我能起诉公司吗?未签订劳动合同,要求赔偿双倍工资
根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定,单位应该在与劳动者成立劳动关系的一个月内签订劳动合同,否则劳动者有权主张双倍工资。
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
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双倍工资补偿是否有诉讼时效
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未签订劳动合同,是否能领取双倍月工资?我已经2年未签订劳动合同。是否能申请补发或补偿?
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根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,还能要求补偿212个月的双倍工资吗?是否合法?
合同问题可以通过仲裁解决;社保问题单独向社保局投诉,“在职股”根据单位内部规定处理,不符合法律对股的规定。
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未签订劳动合同,能拿双倍工资吗?
可以要求支付不签订劳动合同的两倍的工资差额,拖欠的工资(补贴)。可以协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
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可以.首先进行劳动仲裁.
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本单位工人宿舍做饭公司罚款2000元合理吗?
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但没有劳动合同。老板让我再等一个月,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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实习生签订的实习协议离职多少天?
你好,需要办理相关手续的哦
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乙方在上下班途中发生意外的所有的责任均由乙方自行承担,甲方不承担由此发生的一切责任可以卸载劳务合同里
不可以卸载责任。根据《工伤保险条例》,乙方在上下班途中受伤,如果是非本人主要责任,应认定为工伤。甲方需承担工伤责任,不能通过合同免除。处理方式包括:1. 甲方及
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法律分析:按照法律在校生出去实习期间,还是要交学费的,因为实习期间,仍是学生身份的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者
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成都标准产假是多少天?
一、2022成都陪产假多少天 1、2022成都陪产假20天。成都产假最高158天,陪产假20天。符合规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60
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您好公司扣除员工资工百分之十作为年终考核,合法吗
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我在会所上班,做了两个月,然后现在公司在公司发生了争执,不想干了
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