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我上月到一企业上班说成七天的实习期，七天以内离开了没薪水，今日给老板说不愿干了，他要硬扣我前七天的薪水不给，请问一下这一合理合法吗？
更新时间：2021-08-15 07:31:45
问题描述：
我上月到一
企业
上班说成七天的
实习期
，七天以内离开了没薪水，今日给老板说不愿干了，他要硬扣我前七天的薪水不给，请问一下这一合理合法吗？
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公司不给员工发工资，属于违反《劳动法》的行为，员工可向各级工会、当地
劳动监察
机关和政府部门投诉控告。
《
中华人民共和国劳动法
》规定，第五十条 工资应当以货币形式按月支付给
劳动者
本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除
劳动合同
后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2021-08-15 07:27:40
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣
工资
，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-08-15 07:31:45
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