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我还在企业工作中快20年，上年企业有些人出了安全事故，非我爸爸进行，可是如今企业以我还在本次安全事故中相互配合不企业，辞退我，我想问一下企业是不是要给赔付？如何赔付？
更新时间：2021-08-16 12:02:44
问题描述：
我还在
企业
工作中快20年，上年企业有些人出了安全事故，非我爸爸进行，可是如今企业以我还在本次安全事故中相互配合不企业，
辞退
我，我想问一下企业是不是要给赔付？如何赔付？
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被单位开除，单位应当对劳动者进行经济赔偿，赔偿标准按照工作一年一个月工资支付，解用人单位解除用工
劳动关系
(辞退)的三种情况：
1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《
劳动合同法
》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动
合同
法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资;
3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
2021-08-16 12:01:47
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发生安全事故的，可以要求生产经营单位进行相应赔偿。根据《
中华人民共和国安全生产法
》规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务；受害人发现责任人有其他财产的，可以随时请求人民
法院执行
。
2021-08-16 12:02:44
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