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公司试用期是一个月，期间觉得工作不合适，提出辞职，公司不结工资，这个工资该不该给

更新时间：2021-08-17 08:36:09
问题描述：
进入公司工作半个月左右，公司试用期是一个月，觉得工作不合适，提出辞职，公司不发工资，这个工资不应该发
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你好，试用期10天后，我觉得公司不适合我，提出辞职，辞职后不给工资
试用期辞职扣一半工资属于违法行为。 　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付
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我提出了辞职，现在店里说试用期是一个月，没有工资，现在拖着不给工资，我该怎么办？
没有签合同，辞职不发工资你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资
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我在公司工作了一个月，一个月是试用期，和公司提了辞职，辞职后公司不给工资，我可以要求公司给工资吗？
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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我在公司工作了一个月，一个月是试用期，和公司提了辞职，辞职后公司不给工资，我可以要求公司给工资吗？
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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公司试用期是一个月，期间觉得工作不合适，提出辞职，公司不结工资，这个工资该不该给
试用期间员工辞职，用人单位应当按规定发工资。　《工资支付暂行规定》　　第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日
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公司试用期是一个月，在一个月过后我觉得这份工作不太适合，提出离职。试用期工资该如何计算
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
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直播合同写的要求达到2000流水现在要2500不想播了就要起诉我
您好 建议先协商解决
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