首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
请问我在一个工厂做了差不多十二年，工厂没有与我签无固定劳动合同。如果我现在辞工，有没有赔偿？
更新时间：2021-08-17 09:52:11
问题描述：
我在工厂工作快12年了，工厂还没有和我签订固定的
劳动合同
。如果我现在
辞职
，会有补偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1660714
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工自愿辞职可不补偿，但在法定情形下依法解除
劳动关系
并保留
证据
，可争取
经济补偿金
。单位依法解除劳动关系应补偿，按本单位工龄算，每工作一年补偿一个月工资，但员工有严重违纪等情形的除外。
员工如果被单位违法辞退，可要求恢复劳动关系或按
经济补偿
金2倍的标准支付赔偿金。若有后续问题或需法律服务可电联
2021-08-17 09:40:03
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1229918
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
单位是否为你办理了各项
社会保险
？如果单位有《
劳动合同法
》第三十八条规定的情形，即单位有过错的情况下导致你提出解除劳动关系，你可以主张经济补偿金
2021-08-17 09:47:54
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1853069
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
按照法律规定，
企业
自用工之日起一个月内未与
劳动者
签订劳动
合同
的，应自第二个月起支付双倍
工资
。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2021-08-17 09:52:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签无固定期限合同公司裁员怎么赔偿
劳动合同纠纷
2220
你好，我在公司签无固定期限劳动合同，现在我辞职有什么补偿吗
根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
400
无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗
民法典
706
请问我在一个工厂做了差不多十二年，工厂没有与我签无固定劳动合同。如果我现在辞工，有没有赔偿？
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典
618
在厂里干了十年了，我要签无固定期限的劳动合同的。厂里没有和我签已经三四个月了。我要是辞职有赔偿吗？
即使是签订无固定期限劳动合同，公司也不能随意调岗降职降薪，只有出现以下情况才可以变更劳动合同： 根据《劳动合同法》第四十条的相关规定以及其他相关劳动法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工厂工作十多年了，厂里不给我签无固定期合同，这样我辞职有没有钱补偿给我。
你好，辞职没有补偿。固定期限合同到期后，你可以要求签无固定期限劳动合同。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一个单位干了十一年，不给签无固定期合同，要辞退我，单位应该怎么赔偿我
单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我在公司工作了十六年，而且签无固定合同，公司要辞退我要怎么赔偿。
你好，可能主张违法解除的赔偿金，但是否能赔偿到要看解除的理由是否合法。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作十二年，公司不跟我签无固定期劳动合同，我已辞职，请问能得到经济赔偿金。
自己无理由辞职无补偿金........
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一个公司上班满十年，可以签无固定合同吗
可以要求的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如我不是正式员工，我怎么能辞职呢？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
服装店主动辞职公司没说盘点交接，20天后又通知让去盘点，如有差异需要赔吗
离职盘点差异常见的处理方式是协商或报警。首先，应与公司沟通协商，明确责任归属。如果公司无法提供充分证据或存在争议，可以选择报警，通过法律途径解决问题。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不签劳动合同，违法吗？
如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是没有公章什么的，实习证明可以加盖发票专用章吗？
法律分析：不可以的,发票专用章是财务专用的盖在发票上的章，不得盖印其他文件。即便不交税的类似发票的票据都不可以。如果盖了从小的方面说可能证明不了实习经历，大的方
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我可以申请什么病假？被诊断为癌症的住院患者可以申请病假吗？
根据医疗期限确定……
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
包括本人休息和法定节假日。如果你一个月没来上班，病假里的本人休息是否不能单独计算。
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
急离扣综合工资的30%合理吗
在处理急离扣综合工资的问题时，首先需查阅劳动合同，看是否有相关约定。若有明确条款，且合法合规，则按约定执行。若无明确约定，可参考公司规章制度，但需注意制度内容不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司搬迁没有书面通知，搬迁前两天通知搬迁事宜，员工不去新地址上班的拒绝赔偿，可以索赔吗
员工可选择的常见处理方式包括：1. 与公司协商，要求支付经济补偿；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁。选择时应考虑自身情况，如协商无果，可逐步采取法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
潍坊律师
同城律师：
安丘市律师
昌乐县律师
昌邑市律师
高密市律师
临朐县律师
青州市律师
寿光市律师
诸城市律师
潍城区律师
寒亭区律师
坊子区律师
奎文区律师
律师解答动态
1分钟前
邓开明律师
近期帮助 10973 人
租了个门面房东拒绝让我们使用门面上面的阁楼
5分钟前
孟翔律师
近期帮助 167797 人
老板拖欠员工工资问题
7分钟前
孟翔律师
近期帮助 167797 人
是否不能迟退我，我也不能提出解除劳动合约，收待岗工资，没有搬厂补偿？如果只收待岗工资我是否可以劳动仲
10分钟前
孟翔律师
近期帮助 167797 人
劳动仲裁已胜诉，对方提出上诉，一审收费多少？二审收费多少？一审二审结束后包不包帮我强制执行？请加wx
17分钟前
邓开明律师
近期帮助 10973 人
我是一个商家，一个买家在我这里买了一款货，但是这款货没货了，于是我去找他，但是他一直没有看到信息。
30分钟前
廖天军律师
近期帮助 2199 人
你好，请问一下打架，没动手的会被判刑？
35分钟前
四川宪恒律所律师
近期帮助 14084 人
小范围会议上口头宣布对我停职，是否合法，是依据哪一法律条款呢？
39分钟前
梁登俊律师
近期帮助 21226 人
按摩后客人死了是谁的责任
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
