但是工人不同意，当天我就把他的工资结算给他，可是我并没有辞退他，像这样我应该赔偿吗？
更新时间：2021-08-17 10:36:35
问题描述：
你好，我有一个工人。我对他的工作效率不满意，因为他在工作时总是缺席，所以我决定降低他原来的
工资，但工人不同意，然后他就
辞职了。同一天，我给他发了工资，第二天他就来找我要赔偿。他说按照合同
劳动法，我应该补偿他，但是我没有解雇他。他说他辞职了。我应该像这样付钱吗？
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