也不给钱。需要提供哪方面的证据?那我申请劳动仲裁的时候,劳动仲裁能否让公司的人事部门给予举证?
更新时间:2019-02-07 01:29:55
问题描述:
我公司每周40小时
工作时间,但是每周晚上或是周末有值班,?如果不发值班费情况下,是存倒休,而且每年年假基本没有,是存倒休,也不给钱。
之前签了5年的合同,想问下,如果合约五年到期,公司单方面不续约,我这5年存的倒休天数非常多,就是说应该有很多天我应该是休息的,但是没给钱也没让我休,请问我能否得到相应的赔偿?需要提供哪方面的证据?如果无法提供,那我申请劳动仲裁的时候,劳动仲裁能否让公司的人事部门给予举证?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询