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我在210年4月26日与公司签订了3年的劳务合同,公司要裁员,应该如何赔偿我。
更新时间:2021-08-17 17:54:45
问题描述:
我在20110年4月26日与公司签订了一份为期3年的劳动
合同
。公司要裁员,我也在名单上。如何补偿我而不给我一个月的通知。请详细说明,谢谢!最好有法律规定。备注:我是江苏
苏州
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的一家外资企业。
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2021-08-17 17:49:55
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看合同约定。如果没有约定则不合法
2021-08-17 17:52:22
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2021-08-17 17:54:45
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