首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
妇幼权益
> 问答详情
产假补贴，公司按工作年数要求，不到3年，发放基本工资的一半，从这一半中扣除五险(自己支付的部分)是合理的吗？
更新时间：2021-08-17 21:34:39
问题描述：
产假
补贴，
公司
按工作年数要求，不到3年，发放基本
工资
的一半，从这一半中扣除五险(自己支付的部分)是合理的吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1792958
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
兼有工资、薪金所得与劳务报酬所得两种收入时的筹划。工资、薪金所得适用的是5％一45％的九级超额累进税率；劳务报酬所得适用的是20％的比例税率，而且对于一次收入畸高的，可以实行加成
征收
。
根据《个人所得税法实施条例》的解释，劳务报酬实际上相当于适用20%,30%,40％的超额累进税率。
2021-08-17 21:25:30
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
632971
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，可以人社局投诉
2021-08-17 21:31:37
点赞
民事相关律师团队
推荐
已帮助
1559918
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好，建议问公司要
2021-08-17 21:34:39
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
五险的扣除比例
劳动合同纠纷
25605
你好，我想问一下，产假期间公司正常支付工资，本人全额请求生育补贴(社会保险机构直接向本人支付，没有公
《北京市工资支付规定》第二十三条：“劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司交五险最低标准
社会保障
1421
最低基本工资包括绩效工资吗?
薪级绩效工资
购买了五险，寒暑假可以要求支付基本工资吗？
依据劳动合同约定。协调，必要时可申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
病假最低工资扣除社保吗
病假最低工资
我月初七日退休，说当月社会保险等五险费用公司已经支付了，从我的工资中扣除没有厚度，公司支付的部分也必
可以灵活就业人员参保。但个人以灵活就业人员交社保是有户籍限制的。 1、未到达国家和省市规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怀孕6个月，公司因生产调整向一部分员工请了长假。 包括我在内，每个月这部分员工都拿普通的基本工资。
女职工符合计划生育规定的，享受以下生育保险待遇，其费用由生育保险基金支付： （一）女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问休产假期间，公司每月给员工发放合同基本工资，社保补贴的部分需要扣除公司每月发放的那部分基本工资吗
1.无论是否缴纳生育保险，按照法律规定，产假工资按正常工资发放。但是很多公司会按基本工资发放。这是不合法的。但是在仲裁层面而言，又不是很好处理。一般不低于当地最
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人休病假二十天，单位按芜湖最低工资的百分之七十，并扣除个人所交五险，请问是否合理？
病假条天数是否包含周末和法定假日的，法律依据如下： 关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2565
休产假期间，已经发放4个月的全额工资，现在公司说只发放基本工资，之前多发的，还要扣回去，合法吗？
不合法，应该全额发放。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1875
产假期间公司给开了基本工资，现在要求在生育津贴中扣除基本工资，剩余部分还给我，这样做合法吗？可以投诉
你好，单位的做法合法合理。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1335
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1205
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1005
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
945
律师解答动态
1分钟前
江海军律师
近期帮助 3727 人
工作期间股骨头坏死，公司应该陪赏吗？
4分钟前
程昌平律师
近期帮助 21022 人
在工地受伤（左手中指指尖粉碎性骨折，没有签劳动合同，马上一年了怎么办
4分钟前
贺春林律师
近期帮助 3516 人
你好，租的店铺房东无法合理提供空调外机安装位置，怎么办
4分钟前
江海军律师
近期帮助 3727 人
现在才知道用我朋友的u盾进行了诈骗，现在我朋友被公安机关拘留了。是什么个情况
8分钟前
刘剑锋律师
近期帮助 4287 人
劳务派遣公司与用工单位不合作被派遣者一直在用工单位上班劳动合同也过期了
10分钟前
张强律师
近期帮助 27684 人
就是QQ附近交友说约炮，然后我知道是骗子，就随便找个照片试探他，还有身份证姓名
11分钟前
刘剑锋律师
近期帮助 4287 人
房产证三个名字，其中两人同意卖房，房子可以卖掉吗？
20分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62624 人
你好！双方打架，第三方被打，大概是构成轻微伤，索要五万赔偿，是否构成诈骗罪
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
