首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
其它
> 问答详情
怀孕期间合同到期,现在我产假结束了,请问我产假期间还有工资吗?请问公司还代我交保险到哺乳期结束吗
更新时间:2019-02-07 11:22:11
问题描述:
怀孕期间合同到期,现在我
产假
结束了,公司让我到较远的地方上班。我去不了。请问我产假期间还有
工资
吗?请问公司还代我交保险到
哺乳期
结束吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
617641
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
怀孕期间
合同
到期,单位可以解除劳动合同吗?
女职工
在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同。详情是如何,下面就由法律快车的编辑为您介绍。 在怀孕期间合同到期,单位可以解除劳动合同吗? 同时,按照《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而第四十二条规定情形是:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。同样,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得与女职工终止合同,用人单位应顺延其劳动合同期至哺乳期满。 因此,女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。在三期结束后,单位因合同期届满可以解除劳动合同。 相关法规: 《
劳动合同法
》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2019-02-07 11:12:25
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
800767
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
产假工资
公司
应当支付。女职工享受的假期: ?
(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?
(2)
独生子女
假增加35天; ?
(3) 晚育假增加15天; ?
(4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?
(5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?
(6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的
陪产假
。
2019-02-07 11:19:40
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
172672
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-02-07 11:21:26
点赞
其它综合律师团队
推荐
已帮助
1294325
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同期满后劳动合同即告终止,原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力,用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同,否则双方的权利义务即处于不确定状态,劳动
合同终止
后继续用工的,第一次的劳动合同关系已经完全终止,继续用工的属于新的劳动合同关系确定,应当支付二倍工资。原劳动合同到期后,劳动者仍在用人单位工作,应当在合理期限内续签书面劳动合同,同时应适用二倍工资的规定,并给予用人单位和劳动者签订书面劳动合同的一个月宽限期。
也即:原劳动合同到期后,劳动者仍在该用人单位工作的,双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的,用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的二倍工资。
这样,既符合劳动合同的立法本意,也未影响双方当事人平等协商续签劳动合同的权利。
2019-02-07 11:22:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
产假期间用人单位可以不发工资吗
劳动合同纠纷
2630
我产假结束辞职,公司让我返还产假期间的工资,生育保险下来了,合理吗
这是违法行为 没有道理的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
收养子女可以休产假吗
民法典
832
收养孩子如何休产假
民法典
723
如果产假期间合同到期可以延续到产假结束吗?
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
收养能不能休产假
民法典
692
产假期间五年劳动合同到期,本人不同意,产假期间合同到期是自动延期到哺乳期结束的吗?
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ? (1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ? (2) 独生子女假增加35天; ? (3) 晚育假增加15
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怀孕期间合同到期,现在我产假结束了,公司让我到较远的地方上班。我去不了。请问我产假期间还有工资吗?
1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
休产假期间公司倒闭 但还给我交着保险 至产假结束 产假结束我还会有什么补偿吗?
经济补偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1485
产假期间公司正常发工资,但产假结束后合同到期,本人不续签要辞职,公司要求退回产假期间的工资,合法吗?
这个不合法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1100
员工还在休产假,产假结束的最后一天合同到期,还在哺乳期内,公司通知不续签合同,补发一个月工资,公司这
协商过了吗
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
765
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
670
判决抵押无效如何处理
抵押担保
470
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
530
相关推荐
律师推荐:
榆林律师
同城律师:
定边县律师
府谷县律师
横山区律师
佳县律师
靖边县律师
米脂县律师
清涧县律师
神木市律师
绥德县律师
吴堡县律师
子洲县律师
榆阳区律师
律师解答动态
刚刚
天习律所律师
近期帮助 40973 人
淘宝购买物品付了定金结果店家到了交付日才说没有订到只赔偿30%的定金合理吗
20秒前
天习律所律师
近期帮助 40973 人
在泡泡聊天借15000到手9250不还有什么影响,之前续期过多次了现在还不上怎么办
50秒前
周清智律师
近期帮助 23281 人
做表情包,嘲笑
56秒前
廖天军律师
近期帮助 2246 人
朋友被拘留5天还没有通知家属
1分钟前
廖天军律师
近期帮助 2246 人
我被我妈的男朋友打了拍了视频还没交给警察这种情况下我妈可以代替我签谅解书吗
1分钟前
李翠英律师
近期帮助 83182 人
沐足打飞机算涉黄吗
1分钟前
廖天军律师
近期帮助 2246 人
我的苹果ID借给别人,结果被用来诈骗,我会被判刑吗
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 15523 人
我家是农村建的房子有集体土地使用证的,我家房子左边是空地,请问一下双方,应该是要怎么处理的?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询