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用人单位在我离职的时候不肯支付所有工资，还被压了一个月工资，请问该怎么处理，入职也没给我们购买社保

更新时间：2023-03-12 22:20:22
问题描述：
我走的时候用人单位拒绝支付全部工资，劳动合同上也没有规定下个月才发工资，逼我发一个月工资。我想问一下怎么处理，而且我入职时没有给我们买社保。
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没有签订劳动合同。然后我就离职了，还是不肯归还6月份的工资，说提前离职要扣押工资，这该怎么处理
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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未及时支付工资离职，每月在支付工资，员工却离职了
你好，看离职的原因和手续！
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我在这公司工作六年了，也不给上保险，工资还不准时发放，现在离职了还拖欠半年工资，我该怎么申请工资
拖欠工资严重违法，为职工缴纳社保也是公司的义务。可以通过申请劳动仲裁，来索要工资，要求补齐欠缴纳社保。
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您好，入职一年只给我买了一个月的社保，每月工资还拖延一个多月才发，离职后也不给发工资该怎么办
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
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用人单位在我离职的时候不肯支付所有工资，还被压了一个月工资，请问该怎么处理，入职也没给我们购买社保
现在买房需要提供社保证明的。房屋买卖流程 （1）着手准备买房.买房首先要根据资金实力、还款能力等估算自己的实际购买力，并根据工作生活的需要，确定房屋的区位、面积
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老板压一个月工资，离职后不与支付，且全公司无一员工给予投社保，我离职后应怎样要回所拖欠的工资，谢谢
实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施： 1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监
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因该公司口头上辞退，自己也办好了离职手续，工资一直拖着没给，我该怎么讨要工资。
你好，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
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离职快一个月了，工资还有一半没下发，该怎么处理呢，公司也没给我们购买社保
单位不予足额缴纳社会保险金的行为与不支付劳动报酬相似，应当赋予劳动者合同解除权。据此，上海市高级人民法院有明确的规定：用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以随
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公司派我去别的本地分公司上班我有权拒绝吗？
可以拒绝，但应评估合理性。如果调岗合理且符合合同约定，建议遵守；若调岗不合理，可与单位协商或寻求法律途径保护自身权益。选择时需考虑调岗原因、影响及个人职业规划。
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解雇60岁未享受退休待遇的员工，是否有经济补偿？
可以通过申请劳动仲裁解决，如果用人单位存在违法解除劳动关系的行为，劳动者可以要求用人单位赔偿经济补偿金等损失项目
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我们公司被另一家公司整体租下来了，我们员工合同都没到期，给的方案是，另
可以解约并获得赔偿。赔偿基准通常按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如双方协商一致，可签订解约协议并支付赔偿；如协商不成，可提起劳动仲裁，要求支付应得赔偿。
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入职半年没签劳动合同，
如果公司提出和解，你需要综合考虑多个因素来决定是否接受。首先，评估和解金额是否合理，是否能够满足你的期望。其次，考虑和解是否能够快速解决纠纷，避免长时间的诉讼过
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中介合同只签了两个月，提前辞职扣钱合法吗？
按照劳动合同法规定，若解除劳动合同需提前一个月以书面的形式向单位提出
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我在培训机构上班，但是周末的课我由于急诊请假，扣了我两天双杯工资合法吗
扣工资问题可协商、仲裁或诉讼。1. 协商：与公司沟通，了解扣工资原因，提出异议并寻求解决方案。2. 仲裁：向劳动仲裁机构提交申请，提供相关证据，等待仲裁结果。3
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我上班干了13天，去辞职，他要我再干一个月后才能辞
如果您提前辞职，工资会根据您实际工作的天数进行结算。根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，即使提前辞职，您仍有权获
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辞工要扣底薪的一半是犯什么法
辞工扣底薪一半，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择仲裁可快速解决纠纷，投诉则可能引发行政调查，视情况选择合适的维权方式。
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