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你好，我在深圳。我们公司本来有98天的产假，80天的奖励假，我的宝宝早产后死亡，公司说只能享受98天的产假律规定是这样吗？奖励假期是奖励什么，是强制性的吗？
更新时间：2021-08-20 15:32:41
问题描述：
你好，我在深圳。我们
公司
本来有98天的
产假
，80天的奖励假，我的宝宝早产后死亡，公司说只能享受98天的产假律规定是这样吗？奖励假期是奖励什么，是强制性的吗？
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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的
生育津贴
不能同时享受；
2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭
女职工
的生育凭证，到
生育保险
基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育
保险费
基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；
3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
2021-08-20 15:14:49
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你好，可以
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2021-08-20 15:24:30
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需以当地具体规定为准
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