不签订劳动合同赔偿是赔偿底薪的双倍还是赔偿没个月所得工资全部的双倍

更新时间:2021-08-20 15:48:23
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不签劳动合同的补偿是基本工资的两倍,还是不带一个月补偿的工资总额的两倍?
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不签劳动合同双倍赔偿工资吗
不签劳动合同双倍赔偿工资吗
劳动合同纠纷 1405
不签订劳动合同的赔偿双倍工资吗
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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赔偿双倍工资是基本工资吗
双倍工资赔偿中,一倍的工资是劳动者正常劳动所得,另一倍的工资实际是惩罚性赔偿金。主张双倍工资的时效员工主张单位支付未签劳动合同双倍工资,从应当支付双倍工资期间最
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工资双倍赔偿,没签署劳动合同要赔偿双倍工资吗
需要赔偿双倍工资的,可以考虑走法律途径
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不签订劳动合同赔偿是赔偿底薪的双倍还是赔偿没个月所得工资全部的双倍
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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1.未签劳动合同的6个月双倍工资赔偿。2.违法解除合同的6个月双倍工资赔偿。请问我公司需要对其赔偿吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续
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赔偿双倍工资
你需要证据证明你在这个公司工作了8个月,否则你没办法要求双倍工资赔偿。 建议多收集证据,证人证言,别的工资收入等证据。
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双倍工资赔偿
从你8月份离职倒退11个月的双倍工资可以请求的。
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双倍工资赔偿
最多只能赔偿11个月的双倍工资,但工资标准还要看双方的证据等情况. 建议详细咨询律师,或委托律师提起仲裁,才能最大限度地维护自己的合法权益. 中山市的朋友如
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你好受到公司领导威胁怎么办
领导威胁的具体情形方便说明吗
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