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在一家公司工作，家里有事告诉上司辞职，第二天没去公司，上班有三十天的工资，这样的钱也没给我。我想问一下是我的错。上班工资与赔偿公司损失成正比吗？
更新时间：2021-08-21 10:54:46
问题描述：
在一家
公司
工作，家里有事告诉上司
辞职
，第二天没去公司，上班有三十天的
工资
，这样的钱也没给我。我想问一下是我的错。上班工资与赔偿公司损失成正比吗？
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1、对于管工工作失误造成的损失，是否可以认定属于存在过错，要看你的工作职责及是否尽到合理注意义务；
2、对于克扣的年终奖和工资，应当及时主张权利，克扣行为涉嫌违法；
3、单位让你提交辞职的行为，意在将解除
劳动关系
的原因转嫁在你身上，日后主张工资及
经济补偿
金将陷入被动，建议不要提交，可以等公司对你做出处分行为。 法条参考： 《
劳动合同法
》 第三十条
用人单位
应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2021-08-21 10:51:40
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各级劳动
行政
部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害
劳动者
合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长
工作时间
工资的；
（三）低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2021-08-21 10:54:46
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