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劳动合同纠纷
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我在一家私营企业工作了将近两年。由于公司从未要求我签订劳动合同,也从未支付社会保险费等。现在由于各种原因,我想自愿辞职。请问律师,公司能给我经济补偿吗?谢谢你。
更新时间:2021-08-21 14:12:09
问题描述:
我在一家私营企业工作了将近两年。由于公司从未要求我签订
劳动合同
,也从未支付
社会保险费
等。现在由于各种原因,我想自愿辞职。请问律师,公司能给我
经济补偿
吗?谢谢你。
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要看你是否是严重违反
公司
的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法
解除劳动合同
,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职,是没有
经济补偿金
的。
2021-08-21 14:04:11
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不能获得经济补偿,
用人单位
迁址,劳动
合同
继续有效,如果
劳动者
主动在此期间提出
辞职
的,不属于劳动合同签订情况变化,变更劳动合同达不成一致解除劳动合同,用人单位不需要支付补偿金
2021-08-21 14:08:37
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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2021-08-21 14:12:09
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在公司工作了十几年的老员工,主动辞职有劳动补偿吗
劳动合同纠纷
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什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
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员工主动离职,公司需要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
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