过了三个月试用期后,能不能接受试用期延期,我可以去劳动局仲裁要求赔偿吗?可以胜诉吗?
更新时间:2019-02-08 08:10:12
问题描述:
您好,过了三个月
试用期后,老板没有经过我的同意,仍然按照试用期发工资,老板跟财务人事串通一气,我跟财务人事说我要在情人节去领结婚证的时候,财务人事说让我最好不要说我是要结婚,让我说是去办
居住证,结果我只说了请假有事情要处理,没过几天老板给我发第四个
月工资的时候还按照试用期的工资发,问我能不能接受试用期延期,我说不能接受,您上次谈话的时候,说了会给我转正的!他说我产品知识学习不够,没有达到他的期望要求,不能接受试用期延期就结束合同,想问问律师,我因为之前自己创业,害怕找工作的时候会有障碍,我就写了自己在合作工厂里上班,这样的情况,我可以去劳动局仲裁要求赔偿吗?可以胜诉吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询