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劳动合同纠纷
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我在用人单位是工厂，没有签劳动合同，上班三个月没有发工资，一个月前退休，退休领导也签了字，去的时候没有结算工资。我该怎么办，谢谢！
更新时间：2021-08-22 10:28:27
问题描述：
我在
用人单位
是工厂，没有签
劳动合同
，上班三个月没有发
工资
，一个月前退休，退休领导也签了字，去的时候没有结算工资。我该怎么办，谢谢！
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《
中华人民共和国劳动法
》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的
劳动者
在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。 大丰律师刘兴红。
2021-08-22 10:20:31
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首先要
证明
你们之间存在
劳动关系
及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等都可以作为证据使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到
劳动监察
大队举报或申请
劳动仲裁
2021-08-22 10:24:25
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没有签订劳动
合同
，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
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