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劳动合同纠纷
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如果我在公司工作了七年,公司一直没有签署劳动合同,现我想离职,赔偿金怎么计算?
更新时间:2021-08-22 17:16:23
问题描述:
如果我在
公司
工作了7年,公司还没有签订
劳动合同
,现在我要
离职
了,赔偿金怎么计算呢?
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一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付
解除合同
经济补偿金
来解除合同,那不是问题的关键。
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付
2021-08-22 17:08:57
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一般而言,没签订劳动
合同
的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付
2021-08-22 17:12:57
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你好,具体情况是什么样能详细说一下吗
2021-08-22 17:16:23
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
劳动合同纠纷
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我工作一年半,公司一直没有签订劳动合同,公司应该如何赔偿?所以离职了!
可以仲裁要求双倍工资赔偿的。可以电联我帮助,
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工厂劳动赔偿金如何计算
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如果我在公司工作了七年,公司一直没有签署劳动合同,现我想离职,赔偿金怎么计算?
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可以主张未签书面劳动合同的双倍工资。
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你好 自动离职一般是没有的
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