刚进来的情况下和老板口头协议月工资4000,沒有加班工资,随后近期每天加班加点到十点半,前一天夜里叫你加到十一点半,我不愿,我也十点半下班啦,随后昨天早上去上班就被开过,我想问一下这有效吗?

更新时间:2021-08-24 09:21:25
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刚进来的情况下和老板口头协议月工资4000,沒有加班工资,随后近期每天加班加点到十点半,前一天夜里叫你加到十一点半,我不愿,我也十点半下班啦,随后昨天早上去上班就被开过,我想问一下这有效吗?
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    你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定,用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
    如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的,你可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 同时,加班费应不低于工资的150%。
    2021-08-24 09:16:02
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    根据法律规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。因此,口头协议属于合同形式中一种重要的表现形式。
    在实践中,合同采取口头形式并不意味着不产生任何文字凭据,只要有证据表明口头合同的成立,双方均应严格履行,不履行或不完全履行口头合同,同样要承担违约责任
    2021-08-24 09:21:25
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