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劳动合同纠纷
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我1995年参加工作，2006年国营部门改革购买工作年数继续在改革厂工作。但是，2015年没有和我们全厂的工人签约，工资保险一直持续到现在。现在我没有固期劳动合同吗？
更新时间：2021-08-24 23:46:00
问题描述：
我1995年参加工作，2006年国营部门改革购买工作年数继续在改革厂工作。但是，2015年没有和我们全厂的工人签约，
工资
保险
一直持续到现在。现在我没有固期
劳动合同
吗？
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根据规定，如
用人单位
不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳
社会保险
，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故
解除劳动合同
的
经济补偿金
。
2021-08-24 23:42:57
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员工与公司因
履行劳动合同
发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请
劳动争议仲裁
；也可以直接申请劳动争议
仲裁
。
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