你好,我和北京的京的一家服装公司签订了服装特许经营合同,但是在过去的一年里,公司有很多违约行为,发展令人担忧。我想终止合同,让公司退还20万元的特许经营费和一些装修费和佣金。

更新时间:2021-08-25 10:28:47
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你好,我和北京的京的一家服装公司签订了服装特许经营合同,但是在过去的一年里,公司有很多违约行为,发展令人担忧。我想终止合同,让公司退还20万元的特许经营费和一些装修费和佣金。
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    合同时应注意以下几个问题:
    1、加盟商的主体资格,加盟者应表述为个人姓名或法人单位名称,在合同中述明,允许加盟者在某地开设连锁店,拟开设的连锁店名称为某某公司(特许盟主名称)某某连锁店。
    2、双方关系的表述
    在特许经营合同中应约定:合同双方为各自独立核算单位,只属于许可人和受许人的关系,双方之间不存在任何共同投资、代理、雇佣、承包关系。
    同时应约定,加盟者使用的商标、商号、商誉和经营管理技术归特许盟主所有。
    3、知识产权保护条款,在合同中应对商标、专利、专有技术、域名保护作出明确约定。
    2021-08-25 10:25:00
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    劳务派遣的职工提前离职的,涉及违约的违约金最大额度不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的由单位支付的培训费用。
      根据《劳动合同法》规定,如果用人单位(即劳务派遣公司)为职工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,并与该劳动者订立协议,约定了服务期。
    如果服务期未满而职工离职的,职工应按约定支付违约金,但用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
      但是,如果劳务派遣公司没有为职工支付培训费用、或双方没有约定服务期和违约金的,则职工提前离职不需要支付违约金。
    2021-08-25 10:28:47
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