和人力资源管理企业签的合同书外派到加工厂不上一年,企业经济效益不太好放暑假了,人力公司又给找了个加工厂背井离乡远我如果没去,人力公司给赔付吗?这类状况有没有什么要求,感谢解释。

更新时间:2021-08-25 10:37:28
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和人力资源管理企业签的合同书外派到加工厂不上一年,企业经济效益不太好放暑假了,人力公司又给找了个加工厂背井离乡远我如果没去,人力公司给赔付吗?这类状况有没有什么要求,感谢解释。
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    个人提出离职分三种情况:

    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;

    2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

    3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
    2021-08-25 10:33:00
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    10、更多地强调双方利益的一致性。
    2021-08-25 10:37:28
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