跟人力资源管理XX企业签了一个厂的劳务派遣合同而并不是劳动合同书,人们到了两月班,人力资源管理忽然跟人们说用人公司要裁人。我们一起签辞职合同书,那样归属于什么原因,是不是合理合法,可否规定赔付。
更新时间:2019-12-05 13:09:00
问题描述:
跟人力资源管理XX企业签了一个厂的劳务派遣
合同而并不是劳动合同书,人们到了两月班,人力资源管理忽然跟人们说用人公司要裁人。我们一起签辞职合同书,那样归属于什么原因,是不是合理合法,可否规定赔付。
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