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在法定假日等假期相关标准中,如何解读假日不能再会?我们公司以现在交通发达、假日能再会为理由取消了探亲假。
更新时间:2021-08-27 06:24:13
问题描述:
在法定假日等假期相关标准中,如何解读假日不能再会?我们
公司
以现在交通发达、假日能再会为理由取消了
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1、国家法定节假日带薪休假的文件规定主要是《劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2、《国务院关于修改〈
全国年节及纪念日放假办法
〉的决定》第二条 全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2021-08-27 06:21:23
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年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
2008年1月1日《
职工带薪年休假条例
》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。 年休假可跨年度请吗?按照新规定,年休假一般不跨年度安排,但单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
专家解释,这里有两层含义:首先,年休假可在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,如上半年请一部分,下半年请一部分,但不能一次性amp;quot;透支amp;quot;假期,把明年、后年乃至后面几年的假期一次性全请掉;其次,需要跨年度安排年休假的单位,可能需要有关部门审批,具体规定待细则出台后明确。
关于年度的计算方法,究竟是按照自然年度计算,还是按照员工在单位中的amp;quot;事实工龄amp;quot;计算,还需待细则出台后明确。据业内人士分析,大多数单位会根据自身的行业性质,采取amp;quot;事实工龄amp;quot;的计算方法;或是事先在签署的劳动
合同
中作约定。
一些企业也提出,由于新规定的出台,休假人数在某一时间段会比较集中,也希望员工如需要休假,根据自己的工作性质,事先提出休假申请,便于管理部门统筹安排,不至于影响整体工作。
2021-08-27 06:24:13
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