试用期结束是4月16日,但是5月才跟我签劳动合同,请问我离职的话,可以得到什么赔偿?
更新时间:2019-02-13 19:45:21
问题描述:
2016.2.25日入职,
试用期结束是4月16日,但是5月才跟我签
劳动合同,签了一年期的。至8月16日,老板叫我过去谈话,表达了他接下来叫他朋友过来代替我工作的意思,委婉表达我不用去上班,平时我工作都是正常上班,正常工作的。因为之前做我这个岗位的人都是和老板以大吵一架来结束工作的,我不想吵,就表达可以啊,不过得让我两个礼拜的时间来找工作,他也同意,但这是我推托之词,谁想八月份在外面顶着烈日找工作去。请问我
离职的话,可以得到什么赔偿?在此先谢谢各位专业人士了。
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