首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
请问跟公司签劳动合同应该注意合同哪些条款对我们不利？
更新时间：2019-02-14 06:38:22
问题描述：
请问跟
公司
签
劳动合同
应该注意
合同
哪些条款对我们不利？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1960398
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
合同期限内，劳动者想辞职的，需要提前30日书面通知用人单位，并且不得克扣员工工资。 根据我国《
劳动合同法
》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，即不得要求劳动者缴纳押金。
2019-02-14 06:33:07
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
915394
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
根据法律规定，签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。
试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。
2019-02-14 06:37:45
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
950346
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议，不需要承担法律责任。
个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
2019-02-14 06:38:22
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签劳动合同应该注意些什么
劳动合同纠纷
980
请问签劳动合同应该注意什么？
你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
跟公司签借款合同应当注意什么
民法典
537
买卖合同的补充协议要注意什么
民法典
375
我现在要和公司签劳动合同了，咨询一下看在合同上面应该要有的事项是哪些？哪些应该注意的？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同要注意哪些事项
民法典
718
我跟公司签订了劳动合同，请问合同的期限是合同的必备条款吗？
劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方 劳动合同期限 劳动合同期限 当事人便建立了劳动关系，各自要依据自己的劳动行为来享
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我跟公司签订了劳动合同，请问保密条款是合同的必备条款吗？
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同要注意哪些细节？
双方协商好的内容都写清楚。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同应该注意什么
你们自己协商好久可以了
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签劳动合同应该注意哪些
可与我们进行联系。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
17岁在酒店工作不允许辞职怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提到辞职后，公司不让调休
您好，可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是新培训期间的消防员，现在因病不能胜任这份工作退出
你好，可以先行协商，或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业不续签合同可以赔偿多久？
您好，请问具体是什么情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司在提交离职报告后30天内解雇，是否可以获得赔偿
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好签订了自由者协议但是没签订劳动合同不去上班有什么后果吗
签订合同不上班，劳动关系不存在。没有影响。从法律层面讲，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
和单位同事闹矛盾，单位叫我们自动离职，这是合法的吗？
可以。 员工自动离职是指员工没有按照法律规定提前通知单位自行离开单位，那么单位是可以以此辞退员工，并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是员工工资还是需要支付，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
初三九下策休学在家，休学期一年可以提前复学吗
法律分析：初三可以休学一年后再上。学生休学期满如不能及时复学，须由其父母或者其他监护人提出继续休学的书面申请，经学校核实并报经教育行政部门确认后，可续办休学手续
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
绍兴律师
同城律师：
上虞市律师
绍兴县律师
新昌县律师
诸暨市律师
嵊州市律师
越城区律师
柯桥区律师
律师解答动态
刚刚
周清智律师
近期帮助 20531 人
首先要问原告你认为你有没有罪。如果有罪，为什么要为你无罪变护？
25秒前
姜月律师
近期帮助 23598 人
离职了，是十九号离职的，然后只发了三月份的，四月份的没有发，但是我已经离职了啊
1分钟前
姜月律师
近期帮助 23598 人
我是一名足浴技师，今天被客人投诉还排我的视频到美团后台要求退款，在我不知道的情况下排的视频
2分钟前
彭霞律师
近期帮助 16732 人
右手第五指未端残修是做劳动能鉴定好呢还是人身损害鉴定呢？哪个好
7分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22279 人
我是一个餐厅的服务员，有客人投诉我被开了扣了我200块钱，本月就干了16天
9分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1351 人
我在工地施工时，所用电线被工地设备负责人租赁的叉车司机碾断了，这个责任该找谁？
12分钟前
上海锦政律师
近期帮助 27057 人
你好撤销的案件可以在立案吗
13分钟前
石健伟律师
近期帮助 18370 人
我想知道起诉标的金额该如何填写
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
