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在试用期内签培训服务期协议
更新时间：2021-09-15 16:35:58
问题描述：
在
试用期
内签培训服务期
协议
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用人单位
为
劳动者
提供专项
培训费用
，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2021-09-15 16:27:44
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培训协议服务期规定：根据《
劳动合同法
》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2021-09-15 16:32:33
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根据《
劳动合同
法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
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培训协议服务期规定
劳动合同纠纷
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劳动合同签了一年，培训协议服务期也是一年，培训服务期未满离职要扣除培训费用，试用期三个月，是否合法？
你好，这样的问题可以询问当地的劳动部门。
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约定服务期的劳动合同有效吗
民法典
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试用期约定的服务期合同是否有效
民法典
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试用期签了培训协议辞职
法律分析：如果是在试用期签订的培训协议无效。试用期也是劳动合同的组成部分，只要与当时单位签订劳动合同，也同意这份协议就是合法有效的。只是培训应该有具体的培训内容
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试用期签署的合同有效吗
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签了培训协议试用期离职
培训期走一般要办离职手续。培训期一般属于试用期，需要提前3天通知单位，并办理好交接的工作就可以走了。若是在专项培训期限内辞职的，与用人单位有签订了服务期协议，劳
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试用期辞职并且签订了培训协议有违约金吗
１、劳动者在试用期辞职，一般不需要交违约金，但违反了服务期的约定或者竞业限制的约定，给用人单位造成损失的，要交违约金。除上述情形外，一般都不能在劳动合同中约定
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在试用期内签订的培训协议有效吗？
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为试用期员工的培训，有服务期吗？
试用期内被调岗，无须重新设置试用期。根据《劳动合同法》第十九条规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是与公司在劳动合同上协商确定的，如果试用期
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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试用期服务期违约金，我现在还在试用期，之前签合同的时候除了签了劳动合同，我试用期内辞职需要支付服务期
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。因此如果你公司没有出资对员工进行专业技术培训的，服务期协议无效，员
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在化工厂工作，在入职初的试用期内就签订了培训协议合同，约定服务期，在正式期内辞职需要交培训费吗？
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合同未完成，为什么给钱
您好，您具体是一个什么合同没有完成呢？
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签了个合同过了十五天了，都没收到证书。又联系不到商家
要看是否对方是诈骗还是空壳公司。
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对了，我还签合同了，没事吧
一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合
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