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劳动合同纠纷
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劳动合同可以签三个月吗
更新时间:2021-09-17 03:33:44
问题描述:
劳动合同
可以签三个月吗
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用人单位
与劳动者协商一致,可以签订3个月的劳动合同,但用人单位不能约定
试用期
。《
劳动合同法
》第十九条,
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
2021-09-17 03:26:51
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劳动
合同
签订多长时间,法律对此并没有限制,是用人单位与
劳动者
协商的结果。
劳动法
律法规为保护劳动者的合法权益,要求用人单位必须与劳动者签订劳动合同
2021-09-17 03:31:30
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平台法律顾问团队
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
2021-09-17 03:33:44
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当事人劳动合同可以签三个月吗
合同纠纷
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你好,建议申请劳动仲裁
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