我们单位多数员工都没签劳动合同,公司也没和我约定加班工资结算基数,如今我要申请劳动仲裁?
更新时间:2019-02-17 17:17:03
问题描述:
本人自2011年6月份在本单位就职,并签
劳动合同,但合同一直未给我,由公司代管,且合同所签订的工资远低于我实际工资,这合法吗?在此期间单位法人变更,单位多次拖欠工资、补贴(到后来直接否认有补贴存在),强制胁迫加班。请问如果我主动辞职是否可以要求赔偿?赔偿事项:加班费、部分补贴,合同到期后未签订劳动合同是否应给我赔偿金或双薪??我们单位多数员工都没签劳动合同,且公司利用员工的不
知情权不给部分员工买社保,鼓励买商保,只每月给予300元补贴,现在这些东西都在公司,我加班的考勤记录也在公司,如果公司要销毁这些数据我该怎么办?公司拒付加班费和补贴,经我强烈要求后,公司以当地最低工资水平结算给我,我的加班均为双休日加班,且并非自愿,公司也没和我约定加班工资结算基数,如今我要申请
劳动仲裁?请问大家我还需要准备什么??我能得到多少补偿?
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