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我是单位的会计。我是单位的会计由于我工作失误。我是单位的会计由于我工作失误在银行代发工资时我将在职的工资发给一名离职的人员。
更新时间:2018-07-25 05:21:34
问题描述:
我是单位的
会计
。我是单位的会计由于我工作失误。我是单位的会计由于我工作失误在
银行
代发
工资
时我将在职的工资发给一名离职的人员。
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根据《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止
劳动合同
时,
用人单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2018-07-25 05:17:09
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员工离职是劳动
合同解除
。
劳动合同到期,劳动者提出不续签属于劳动
合同终止
。
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
2018-07-25 05:19:05
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一般
劳动者
辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动
合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿
金(每工作1年支付1个
月工资
)及办理离职手续等;
2018-07-25 05:21:34
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