来公司一年公司也没有跟我签订劳动合同,我想现在离职,我应该怎么办。

更新时间:2019-02-20 11:35:10
问题描述:
你好,我是去年8月15日来这家公司的,来公司一年公司也没有跟我签订劳动合同,而且公司也没有给员工上保险。我想现在离职,但是我想让公司把这一年的保险费给我补交上,我应该掌握哪些资料,我应该怎么办。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助247934 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    业给个人补缴社保的流程:
      以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。
      缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
      
    1、职工档案和养老保险手册;
      
    2、《补缴基本养老保险费申请表》;
      
    3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
      
    4、其他相关材料。
      社保补缴时效:
      根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
      第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
    2019-02-20 11:30:47
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1538217 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,第三十八条第二款也规定了,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2019-02-20 11:33:05
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1180438 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    保险断缴便不能获得保险理赔。即需要补保险。那么,补保险涉及的情况很多,需要具体情况具体分析。比如,自己补交保险怎么办理?社保补缴方式:
    以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;
    如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;
    缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
    缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
    职工档案和养老保险手册;
    《补缴基本养老保险费申请表》;
    劳动合同、工资发放明细表等;
    其他相关材料。
    为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失,补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下:
    补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。
    2019-02-20 11:35:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,请问公司未给我签订劳动合同都一年,我应该怎么办
我国劳动法禁止劳动合同约定解除劳动合同违约金。 中华人民共和国劳动合同法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有签订劳动合同,公司让我一个月以后在离职,该怎么办
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司离职已经一个半月了,公司没有给签劳动合同。我应该怎么办。
1 您咨询的是劳动合同纠纷2劳动者依法离职后 单位有义务结清工资 根据《工资支付暂行规定》第九条的规定 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时 用人单位应在解除或
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司上班半年,公司没与我签订劳动合同,也没购买社会保险,现在离职,请问公司该怎么赔偿我
提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据:劳动合同法第八十二条。 2、如
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司一年多,公司一直没签订劳动合同,前几天提出离职,现在公司忽然让我补签劳动合同.我该怎么办
公司担心你仲裁要双倍工资,不要补签,可以仲裁要11个月的工资。建议面谈
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司违法解除劳动合同并未提前30天通知除了赔偿2N外还需补偿加1吗?
公司违法解除劳动合同时,常见的处理方式包括支付赔偿金和继续履行劳动合同。具体选择哪种方式应根据劳动者要求、合同是否可继续履行等因素综合判断。若劳动者不要求继续履
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
病假扣奖金吗合法吗
病假扣奖金不合法,处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率和个人权益保障。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后饭卡里的钱能不能退?
可以协商退还部分
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法律免除的情形有哪些
法律免除情形多样,包括时效、不诉、协议、自首立功等。时效免责指过一定期限后免责;不诉及协议免责指当事人不起诉或协商免责;自首、立功免责指违法后有立功表现可免责;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
广东省佛山市三水区2024年产假是多少天?
法律分析:产假的天数已经由98天延长至128天至158天,并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚至能延长至半年,比如广东、黑龙江、海南等,或者一年,比如西藏
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不给员工签合同,2工作时间太长了,老板反而随意辞职员工,怎么处理这个公司,合法公民权益吗
员工可先尝试与公司协商解决问题。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其介入调查。如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。注意保留相关证据,如工资条
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休后原单位解散后,人事档案存档在哪里
在处理退休后原单位解散的人事档案存档问题时,具体操作如下:首先,联系原单位的人事部门或相关部门,了解档案是否已移交及移交地点;其次,根据移交信息,前往户籍地或常
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 9998 人
帮别人注册公司,在本人不知道的情况下,别人拿去诈骗四五十万,我会被怎么处理
刚刚
欧俊律师
近期帮助 9188 人
公司派驻厂人员更换到市外地点工作合法吗?可以拒绝吗?
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 24108 人
企业关停对员工的赔偿
刚刚
邓良川律师
近期帮助 29688 人
你好,我在多元化解程序上面申诉了,然后调解完了我该怎么撤诉
刚刚
李振华律师
近期帮助 88 人
急辞是不是人走账清
刚刚
周于炜律师
近期帮助 9998 人
以前当过公司法人,后来换给别人了,现在公司有官司,跟以前的法人有关吗?
刚刚
天习律所律师
近期帮助 41357 人
广州,新生儿入户
12秒前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24108 人
你好设有想执存名的?!医疗纠坋有名律师吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询