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我现在想和公司解除劳动合同,并要求公司补缴社保以及劳动补偿,应该怎么办?
更新时间:2019-02-20 14:29:28
问题描述:
我2005年和运城当地一家
企业
签订
劳动合同
,连续签了4次,总共签了10年后就没有签订了。第一次签订劳动合同时公司以非城镇户口未缴纳社保,一直到现在。在2014年由于公司区域调整,我工作的区域划给膏霜归属子公司,工资由子公司发放。我现在想和公司
解除劳动合同
,并要求公司补缴社保以及劳动补偿,应该怎么办?
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反
用人单位
的规章制度的。
3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
4
劳动者
同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外,其他情形下,用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
2019-02-20 14:20:37
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工伤
保险
待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人
工资
)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
2019-02-20 14:23:48
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《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳
社会保险费
。” 《社会保险费征缴暂行条例》(
国务院
第259号令)第12条规定:“社会保险费不得减免。
” 第13条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由
劳动保障
行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴的数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。
” 第26条规定:“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”
2019-02-20 14:27:24
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关于用人单位解除劳动合同的条件,程序能及
社保
的转移手续等,在
劳动合同法
及劳动合同法实施条例中有明确的规定。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2019-02-20 14:29:28
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