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入职3年，买社保2年，一直没有签定劳动合同，可以申请赔偿吗？
更新时间：2019-02-21 10:25:46
问题描述：
入职3年，买
社保
2年，一直没有签定
劳动合同
，可以申请赔偿吗？
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用人单位单方解除劳动
合同
、未交社会保险处理方式是：n
一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除
劳动关系
，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。n
二、对于未交社会保险你可以要求公司补缴从你入职之日起到离职那天的社保，如果公司不缴纳的，你可以向当地的社保部门进行投诉。n
2019-02-21 10:12:13
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带公司营业执照(正副本),公章,组织机构代码证书,法人身份证,参保职工身份证,劳动合同.(以上都需要复印件).参保人员照片.到社保登记窗口办理新开户登记.
新开户后发给社保登记证.和
计算每月应缴金额.
缴费.
由企业填写手册,由社保复核.
医疗卡三个月后发放,发给参保人.
2019-02-21 10:19:52
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我国法律明确的规定了如果用人单位违反法律法规，侵害了劳动者的合法权益，劳动者有权到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。因此如果用人单位违反劳动合同的规定，对劳动者的工资进行克扣或者拖欠，抑或存在其他违法清醒的，可以依法申请劳动冲裁来维护自己的合法权利。
2019-02-21 10:20:28
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根据《
物业管理条例
》有关规定，业主委员会与物业公司签订了
物业管理
合同的，业主应受其约束，负有交纳物业费的义务。如果业主委员会未与物业公司签订
物业服务合同
，但业主事实上接受了物业服务的，业主则应按照实际发生的服务价格向物业公司交纳相应费用。
物业公司无物业收费许可，业主要求确认合同无效，而拒交物业费问题。按照《合同法》的有关规定，只要合同未违反法律禁止性规定，应视其为有效合同。至于物业公司是否取得物业收费许可证，属于行政管理方面的问题，应由行政管理机关进行处理，不能据此认定物业合同无效。
只要物业公司实际提供了物业管理服务，业主就应按照双方合同约定向其交纳物业费。
2019-02-21 10:25:46
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