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约定员工没迟到一次或早退一次，需要支付违约金100元，这种约定有效吗？
更新时间：2021-10-17 14:05:59
问题描述：
我
公司
严格要求员工上下班时间，合同中有条款规定，员工未迟到或早退一次，需支付100元
违约金
。这个
协议
有效吗？
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为了明确
劳动者
违反
竞业限制
协议的
违约责任
，避免
用人单位
对损失的举证困难，通常在竞业限制协议中，用人单位会与劳动者约定违反竞业限制违约金的数额或者计算方法
2021-10-17 14:00:45
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劳动合同
中有约定违约金，能约定违约金的情形是：
1、劳动者违反服务期约定要求提前解除
合同
的，应当按照约定向用人单位支付违约金；
2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项
2021-10-17 14:05:13
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
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人 · 响应时间
平均5分钟内
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定
其他
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2021-10-17 14:05:59
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违约金约定有没有数额限制
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