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员工手册规定合同期间辞职或不续签合同的没有年终奖，那么公司未足额支付劳动报酬解除合同有没有年终奖
更新时间：2019-02-22 19:08:58
问题描述：
员工手册
规定合同期间辞职或不续签合同的没有年终奖，那么公司未足额支付
劳动报酬
解除合同
有没有年终奖
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根据我国法律规定，劳动者通用人单位如果存再事实劳动关系的情况下，应当依法签订劳动
合同
。你
公司
无故将你辞退是违法的，违反了现行
劳动合同法
。公司按照法律要承担责任。
你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察大队申请处理，也可以直接去当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
2019-02-22 18:59:07
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降职降薪的调岗，不同意便解除合同，该如何维权？根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议
证据
，否则很可能就视为您默认同意了。
另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
另，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。
2019-02-22 19:05:22
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劳动者提出解除劳动关系，应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出，而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除，是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系，那么可以在申请书中请求确认双方已解除劳动关系。
在仲裁申请书中提出解除劳动合同只要说明理由就可以了。
2019-02-22 19:07:50
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我国法律规定了，劳动者通用人单位之间没有依法签订劳动合同的，劳动者视为签订了无固定期限的劳动合同，劳动者如果想要
辞职
的，可以随时提出。提出辞职后，劳动者和用人单位应当办理好相关的手续。
2019-02-22 19:08:58
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年终奖是否属于劳动报酬
劳动合同纠纷
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