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劳动合同纠纷
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劳动合同签订一年，按照劳动合同法83条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，这一条公司应当支付多少赔偿金
更新时间：2019-02-23 16:04:37
问题描述：
劳动合同
签订一年，试用期3个月23天，按照
劳动合同法
83条
用人单位
违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。这一条公司应当支付多少赔偿金
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经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。也就是说经济补偿并不是根据劳动
合同
约定的期限判断的，而是根据实际工作的期限。单位给员工缴纳的部分社保和公积金，不包括在经济补偿金中。
员工个人
工资
中扣出所缴纳的社保及公积金，包括在经济补偿金中。
2019-02-23 15:58:16
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1、员工与
公司
解除
劳动关系
后，如公司存在未足额支付加班费情形，可以要求公司支付加班费。
2、如公司违法解除劳动关系，可主张赔偿金；如员工以《劳动
合同法
》第三十八条解除劳动关系，可主张经济补偿金；但主动辞职无法主张经济补偿金或赔偿金。
3、主张加班工资、补偿金、赔偿金，应在劳动关系解除后一年内向
劳动争议
仲裁委员会提起仲裁。
2019-02-23 16:03:50
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交通事故处理
程序规定 :第四十六条 公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的
交通事故
应当自勘查现场之日起十日内制作
交通事故认定
书。
交通肇事
逃逸的，在查获交通肇事逃逸人和车辆后十日内制作交通事故认定书。
对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定或者重新检验、鉴定结果确定后五日内制作交通事故认定书。
一般的，伤者治疗完毕进行伤残鉴定,根据鉴定结果决定人身损害赔偿,所有事情处理完后,凭事故鉴定责任书,医院治疗发票,赔偿手续等到保险公司理赔。
2019-02-23 16:04:37
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