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劳动合同纠纷
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在某私人公司工作，未签定劳动合同，提前七天递交了辞职报告，到公司领导要求招到替班得人，怎么办？
更新时间：2021-10-24 13:45:47
问题描述：
我在一家私人
公司
工作，没有签订
劳动合同
。现在我想辞职。我提前七天提交了
辞职报告
，并要求公司领导在我离开之前招聘一名接替者。我该怎么办？
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依据
劳动合同法
的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向
用人单位
提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
解除劳动合同
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-10-24 13:41:16
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临时工
辞职
也需要提前
通知
用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动
合同
的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。
然而在试用期间，可以提前三天
2021-10-24 13:44:46
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劳动纠纷律师团队
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平均1分钟内
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如果签订劳动合同需要提前辞职，
劳动者
提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
2021-10-24 13:45:47
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