这样的合同能签吗?
更新时间:2018-07-25 21:16:11
问题描述:
我是一名保安,已经工作两年,工作48小时,休息48小时,以前每月600元,逢年过节都有福利,另购买
意外险.现在
公司要求签定合同:基本工资550元+每月补贴85元+每月支付加班工资50元(节假日加班不另行支付),购买
社保、工伤和意外险三种保险,自己支付部分由公司直接在员工工资中扣除85元,可是福利没有了,请问这样的合同合理吗?
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